คณะการแพทย์บูรณาการ มทร.ธัญบุรี ร่วมมือ The Oasis Spa Thailand ขับเคลื่อน SDGs สร้างบุคลากรสุขภาพและความงามสู่มาตรฐานสากล
19/09/2025
รับสมัครพนักงานพิเศษเงินรายได้ คณะการแพทย์บูรณาการ มทร.ธัญบุรี
16/10/2025
การประกาศใช้ค่านิยมและแนวทางปฏิบัติอย่างเป็นทางการนี้ ตอกย้ำความมุ่งมั่นของ
คณะการแพทย์บูรณาการในการเป็นสถาบันการแพทย์ชั้นนำ
ที่พร้อมรับผิดชอบต่อสังคมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน
คณะการแพทย์บูรณาการได้กำหนดค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรคือ ” IM POWER ” โดยใช้ตัวอักษรภาษาอังกฤษ 7 ตัว เป็นตัวแทนสะท้อนหลักวัฒนธรรมธรรมองค์กรคณะการแพทย์บูรณาการให้บุคลากรคณะการแพทย์บูรณาการได้ปฏิบัติตาม เพื่อใช้เป็นรากฐานที่กำหนดทัศนคติและพฤติกรรมของบุคลากรคณะการแพทย์บูรณาการ เป็นแนวทางและเป็นตัวกำหนดพฤติกรรมและทัศนคติเป็นรากฐานในการสร้างวัฒนธรรม จนกลายเป็นภาพลักษณ์ และบุคลิกภาพของความเป็นหนึ่งเดียวของบุคลากรคณะการแพทย์บูรณาการ ได้ปฏิบัติตาม ซึ่งเป็นปัจจัยสําคัญในการขับเคลื่อนภารกิจของคณะการแพทย์บูรณาการไปสู่ความสำเร็จและได้ให้แต่ละตัวอักษรมีคำนิยามไว้ ดังนี้
I : Innovation นวัตกรรม
M : Morality คุณธรรม
P : Public health สุขภาพประชาชน
O : Organization management การจัดการองค์กร
W : World class มาตรฐานสากล
E : Entrepreneurship ผู้ประกอบการ
R : Responsibility ความรับผิดชอบ
| ตัวอักษร (IM POWER) | คำนิยาม | ความสอดคล้องกับ SDGs | คำอธิบายความเชื่อมโยง |
| P | Public health (สุขภาพประชาชน) | SDG 3: สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี (Good Health and Well-being) | การคำนึงถึงสุขภาพและความผาสุกของประชาชนเป็นอันดับแรก ซึ่งเป็นหัวใจหลักของ SDG 3 |
| I | Innovation (นวัตกรรม) | SDG 9: อุตสาหกรรม นวัตกรรม และโครงสร้างพื้นฐาน (Industry, Innovation, and Infrastructure) | การส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การนำนวัตกรรมมาใช้ในการจัดการสุขภาพ รวมถึงการนำองค์ความรู้ไปต่อยอดเชิงพาณิชย์ สอดคล้องกับการสร้างความยืดหยุ่นทางนวัตกรรมของ SDG 9 |
| W | World class (มาตรฐานสากล) | SDG 4: การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education) และ SDG 17: ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (Partnerships for the Goals) | การมุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพงานวิชาการ การวิจัย และการบริการให้ได้มาตรฐานระดับสากล เชื่อมโยงกับการยกระดับการศึกษา (SDG 4) และการทำงานภายใต้กรอบมาตรฐานร่วมกับองค์กรชั้นนำระดับโลก (SDG 17) |
| M | Morality (คุณธรรม) | SDG 16: สันติภาพ ความยุติธรรม และสถาบันที่เข้มแข็ง (Peace, Justice and Strong Institutions) | การยึดมั่นในหลักคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส สอดคล้องกับการสร้างสถาบันที่มีประสิทธิภาพ รับผิดชอบ และโปร่งใสตามเป้าหมายของ SDG 16 |
| R | Responsibility (ความรับผิดชอบ) | SDG 12: การบริโภคและการผลิตที่ยั่งยืน (Responsible Consumption and Production) และ SDG 13: การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (Climate Action) | การมีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน และคำนึงถึง ผลกระทบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม สื่อถึงความรับผิดชอบต่อโลก ซึ่งเป็นแนวคิดหลักของความยั่งยืนในหลายๆ เป้าหมาย โดยเฉพาะ SDG 12 และ 13 |
| E | Entrepreneurship (ผู้ประกอบการ) | SDG 8: งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth) | การสร้างสรรค์และนำนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์เชิงพาณิชย์เพื่อสร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจและสังคม สอดคล้องกับการส่งเสริมการสร้างสรรค์งานและผู้ประกอบการ (Entrepreneurship) |
| O | Organization management (การจัดการองค์กร) | SDG 17: ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (Partnerships for the Goals) | การทำงานร่วมกันเป็นทีม การประสานงาน และการสื่อสารอย่างเปิดเผย เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน เป็นส่วนสำคัญในการสร้างความร่วมมือที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งสนับสนุน SDG 17 |
