parallax background
 
 
 
 
 
 
 

คณะการแพทย์บูรณาการยึดมั่นในเป้าหมายและมุ่งสู่ความสำเร็จ
ผ่านการดำเนินงานตามวิสัยทัศน์ /พันธกิจ และค่านิยมองค์กร
ที่ถูกปรับเพื่อให้สอดคล้องกับบริบททางสังคมแห่งการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

 
 
 
 
 
 
 
 

ปรัญชามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี

นวัตกรรมสร้างชาติ ราชมงคลธัญบุรีสร้างนวัตกรรม

ปรัชญาคณะการแพทย์บูรณาการ

ผลิตนวัตกรด้านการแพทย์บูรณาการ สร้างสรรค์นวัตกรรม

 

ยุทธศาสตร์ คณะฯ ระยะที่ 2 พ.ศ.2566-2570
ฉบับปรับปรุงครั้งที่ 1/2567

ปรัชญา (Philosophy)
ผลิตนวัตกรด้านการแพทย์บูรณาการ  สร้างสรรค์นวัตกรรม
Produce innovators in integrated medicine and create innovations.

ปณิธาน (Determination)
จัดการศึกษาและวิจัยด้านการแพทย์บูรณาการ  ผลิตนวัตกรและนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาประเทศ
Organize education and research in integrated medicine to produce innovators and innovations for national development.

วิสัยทัศน์ (Vision)
องค์กรที่มีมาตรฐานระดับสากลและมีความเป็นเลิศด้านนวัตกรรมสุขภาพ
An organization with international standards and excellence in health innovation."

เอกลักษณ์  (Uniqueness)
องค์กรนักปฏิบัติสร้างนวัตกรและผลิตนวัตกรรมจากภูมิปัญญาไทย
An organization of practitioners creating innovators and producing innovations based on Thai wisdom.

อัตลักษณ์ (Identity)
นักปฏิบัติ นักคิด นักสร้างสรรค์นวัตกรรม
Practitioner, Thinker, Innovator

ปรัชญาการศึกษา (Educational philosophy)
มุ่งมั่นพัฒนาผู้เรียนสู่การเป็นนวัตกร บ่มเพาะการเป็นผู้ประกอบการ ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตอย่างไร้พรหมแดน รองรับการเปลี่ยนแปลงในโลกอนาคต
Committed to developing students into innovators, cultivating entrepreneurship, promoting lifelong learning without boundaries, and supporting changes in the future world.

วัฒนธรรมองค์กร (Corporate culture)
สืบสานภูมิปัญญา จิตอาสาพัฒนาสังคม คิดค้นนวัตกรรม  ก้าวทันโลกทัศน์ ซื่อสัตย์และรับผิดชอบ
Inheriting wisdom, volunteering for social development, innovating to keep up with worldviews, and being honest and responsible.

พันธกิจ (Mission)

  1. ผลิตและพัฒนากำลังคนให้มีความสามารถทางวิชาการ วิชาชีพ คิดสร้างสรรค์และเรียนรู้ตลอดชีวิต (Produce and develop manpower with academic, professional, creative, and lifelong learning abilities.)
  2. สร้างงานวิจัย สิ่งประดิษฐ์งานสร้างสรรค์และนวัตกรรมสู่การนำไปใช้ประโยชน์ในภาคอุตสาหกรรม สังคม ชุมชน หรือสร้างมูลค่าเชิงพาณิชย์ (Conduct research and create inventions and innovations that can be utilized in the industrial sector, society, and community, or generate commercial value.)
  3. ให้บริการแก่ชุมชนในพื้นที่เป้าหมายหรือภาคประกอบการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Provide services to communities in target areas or sectors to promote sustainable development.)
  4. ทำนุบำรุงศาสนา ศิลปวัฒนธรรม และอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม (Preserve religion, arts, and culture, and protect the environment.)
  5. บริหารจัดการอย่างมีธรรมาภิบาลเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลด้วยนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน (Manage with good governance, enhancing efficiency and effectiveness through innovation for continuous and sustainable development.)

สมรรถนะหลัก (Core Competency)

  1. ผลิตและพัฒนาบุคลากรด้านสุขภาพ ศาสตร์ด้านการแพทย์แผนไทย การแพทย์ทางเลือก
    และการส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Produce and develop health personnel in Thai traditional medicine, alternative medicine, and promote lifelong learning.)
  2. การบูรณาการศาสตร์ด้านสุขภาพที่เป็นเลิศกับการศึกษาและงานวิจัย (Integrate excellent health science with education and research.)
  3. การบริการวิชาการที่มุ่งเน้นด้านภูมิปัญญาไทยและการแพทย์ทางเลือก และการบริการ
    สุขภาพที่มุ่งเน้นความมีส่วนร่วมของชุมชน (Provide academic services focused on Thai wisdom and alternative medicine, along with health services that emphasize community participation.)
  4. การวิจัย ที่มีระบบบริหารจัดการที่ได้มาตรฐานเพื่อสร้างนวัตกรรม องค์ความรู้ใหม่ การนำไปใช้ประโยชน์ (Conduct research with a standardized management system to create innovations and new knowledge for practical utilization.)

 

 

บัณฑิตที่พึงประสงค์

1.Head

Connect “Vision with Values” เชื่อมต่อวิสัยทัศน์และแนวคิดโดยโฟกัสถึงคุณค่าตาม Visionary Mission และสร้างวิธีคิดแบบเปิด(Open Mindset) นอกจากทำให้ทุกคนมุ่งสู่เป้าหมาย (Destination)ที่กำหนดไว้ล่วงหน้าสู่คุณค่าแล้ว จะทำให้หน่วยงานหรือองค์กรเลือกทางเดิน (Diverging Journey) อันเหมาะสมที่สุดกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ตลอดจนเส้นทางเดินขององค์กรที่เปิดกว้างในโลกความเป็นจริง

2. Heart

ทำไปด้วยใจสั่งมา “องค์กร มุ่งสร้างคุณค่าภายในที่ Love & Respect” หากเพียงกำหนดว่าคนของเราต้องพัฒนาตนเองแต่ถ้าคนอยู่ในองค์กรแล้วไม่มีใจต่องานชีวิตหน้าที่การงานก็ยากที่จะทรงคุณค่า

3. Hand

ลงมือทำ ไม่มีงานใดสำเร็จ โดยไม่ลงมือทำ

4. Hip

การดูแลสุขภาพและบุคลิกให้อยู่ในสัดส่วนที่ฉับไวมีประสิทธิภาพ

5. Heel

การลงพื้นที่ปฏิบัติงาน ตรวจสอบและประเมินผลงานที่ทำอย่างจริงจัง ระมัดระวัง (Due Care : Check/Inspect/Verify)

ค่านิยมองค์กร

INNOVATION : องค์กรแห่งนวัตกรรม

MORALITY : ธำรงไว้ซึ่งคุณธรรมจริยธรรม

PUBLIC HEALTH : จัดการสุขภาพทั้งปวงของประชาชน

ORGANIZATION MANAGEMENT : การบริหารงานบุคลากรให้สามารรถทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

WORLD CLASS : มุ่งสู่สุดยอด ความยิ่งใหญ่

ENTREPRENEURSHIP : ความมีประสิทธิภาพ และสร้างผู้ประกอบการ ผู้สร้างสรรค์นวัตกรรม

RESPONSIBILITY : มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

สัญลักษณ์ประจำคณะฯ